XP 팀의 운영 방침 중 XP의 핵심 가치와 가장 거리가 먼 것은?

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   고객과 개발자가 자주 대화해 요구 이해를 맞춘다.

   오답 이유빈번한 대화는 지식을 공유하고 요구 오해를 줄이는 의사소통 가치에 해당한다.
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   실패한 접근을 숨기지 않고 개선이 필요하다고 말할 용기를 갖는다.

   오답 이유효과 없는 방법을 인정하고 바꾸는 행동은 XP가 말하는 용기의 적용이다.
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   초기에 모든 요구를 완전한 정형 명세로 고정하고 이후 피드백에 따른 변경을 금지한다.

   정답 근거피드백을 차단하고 초기 명세를 절대 변경하지 않는 방침은 XP의 반복·피드백 가치와 충돌한다.
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   팀 구성원이 서로의 기여와 판단을 존중한다.

   오답 이유서로의 역할과 의견을 인정하는 것은 XP의 존중 가치에 해당한다.