오답 이유오답 보기입니다. ‘직무 순환’은(는) 이 문항의 판단 기준인 ‘직무 분리’과 구별해야 합니다. 보안 목표·암호 방식·인증·접근통제 또는 위험관리 개념이 정답 조건과 다릅니다.
2
상호 배제
오답 이유오답 보기입니다. ‘상호 배제’은(는) 이 문항의 판단 기준인 ‘직무 분리’과 구별해야 합니다. 보안 목표·암호 방식·인증·접근통제 또는 위험관리 개념이 정답 조건과 다릅니다.
3
책임추적성 보장
오답 이유오답 보기입니다. ‘책임추적성 보장’은(는) 이 문항의 판단 기준인 ‘직무 분리’과 구별해야 합니다. 보안 목표·암호 방식·인증·접근통제 또는 위험관리 개념이 정답 조건과 다릅니다.
4
직무 분리
정답 근거정답 보기입니다. 개발자가 운영 데이터에 접근하지 못하게 하고, 서버 관리자가 시스템 로그에 접근하지 못하게 하는 것은 한 사람이 모든 중요 권한을 독점하여 발생할 수 있는 부정행위를 방지하기 위해 업무를 나누는 직무 분리 원칙입니다.오답 노트직무 순환: 정기적으로 업무 담당자를 교체함상호 배제: 자원 동시 접근을 제한함책임추적성 보장: 행위의 주체를 추적 가능하게 함
ANSWER & EXPLANATION
정답 4번
개발자가 운영 데이터에 접근하지 못하게 하고, 서버 관리자가 시스템 로그에 접근하지 못하게 하는 것은 한 사람이 모든 중요 권한을 독점하여 발생할 수 있는 부정행위를 방지하기 위해 업무를 나누는 직무 분리 원칙입니다.오답 노트직무 순환: 정기적으로 업무 담당자를 교체함상호 배제: 자원 동시 접근을 제한함책임추적성 보장: 행위의 주체를 추적 가능하게 함
RELATED CONCEPT
정보보안 일반 핵심개념
정답 용어만 외우지 말고 각 보기의 적용 대상·기능·전제 조건을 비교하세요. 같은 분야 기출을 묶어서 풀면 표현이 달라져도 판단 기준을 유지할 수 있습니다.